Usted es Internacional
Para todas sus necesidades de intervenciones en el mundo y de contratación internacional.
Nuestra actividad de consultoría a escala internacional
Desde su creación, Future Manager se dedica exclusivamente a las operaciones internacionales de RR.HH.
En cualquier parte del mundo, en coordinación con la oficina central con sede en Milán (Italia), el centenar de consultores de recursos humanos de Future Manager actúan siempre como «Actores de clientes de RR.HH.» con capacidad de respuesta y compromiso.
Nos basamos en nuestro amplio conocimiento de los 35 países en los que operamos, así como en un equipo de profesionales experimentados para apoyar a nuestros clientes en su crecimiento y desarrollo internacional.
Nuestro ámbito de actuación se extiende de Europa a EE.UU., de Asia a África y de Oriente Medio a Sudamérica.
Nuestra oferta para acompañar su crecimiento al International.
Mudanzas, aperturas de centros, proyectos de crecimiento orgánico;
Diligencia debida, fusiones y adquisiciones, ofertas públicas iniciales;
Auditoría social y recursos humanos, Gestión prospectiva del empleo y las competencias (GPEC);
reorganización social y cierre de centros.
Búsqueda, selección y contratación de perfiles poco frecuentes o escasos;
Formación soft skills “a la medida”;
Evaluación de competencias y asesoramiento para el desarrollo profesiona;
Marca del empleadora.
Formación “a la medida” de las prácticas en gestión y de liderazgo;
Formación “a la medida”sobre prácticas de gestión del cambio;
Concepción y animación de programa de team building;
Animación de talleres de análisis de las buenas prácticas.
Contratación o provisión de directores de RR.HH. cualificados para gestionar sus proyectos de crecimiento;
Profesional de Recursos Humanos de Tiempo Compartido;
Externalización y/o gestión externalizada de la función de Recursos Humanos;
Creación o reestructuración del Departamento de Recursos Humanos.
Consultoría organizativa y apoyo al crecimiento;
Búsqueda, selección y contratación de perfiles poco frecuentes o escasos;
Apoyo a la gestión de recursos humanos en otro país;
Duplicación de los programas de formación en gestión y creación de equipos.
Misión de dirección de RR.HH. aumentado
Misión de Director de RR.HH. aumentada
Reclutar y apoyar el talento
Nuestras referencias
